荣兴文化根植于心
2021年3月30日上午09：00时，广东荣兴控股集团有限公司举行一场隆重的企业文化墙揭幕仪式，主要揭示企业的使命、愿景、价值观，根植于荣兴集团每一位职工。董事长吴志忠先生与执行董事洪丽君女士共同携手揭开幕布，展现大家眼前的企业三大精神文明支柱。
使命：以社会需求为动力，树企业品牌为核心。内容采集于集团公司内部职工及高层管理人员的智慧，群策群力，最终输出智囊的结晶。配以刻章的图标作为背景，影射品牌的坚与真，行走于各行各业的动力源泉。
愿景：创全球“云讯息”互联平台。背景图为一位强者立于地球模型之上，双手拥抱天空，拥抱未来，寓意海阔天空，人与人之间的联系只在瞬间一触即发，衬托公司的产品突围而出，腾空而跃，冲破云端。
价值观：诚实守信，合作共赢，开拓创新，服务社会。在双手紧握于酒皿的背景图衬辉下，更彰显合作共赢的气魄。
董事长吴志忠先生励志激昂的言辞：“总结历经往来的营销经验，疲惫、慌忙交织之下，从未被困难打倒过，无论是事业的瓶颈期，尤其碰到疫情的种种不确定性，大至国家、小至私企，面临国外势力的多重打压，例如：华为、贸易战、新疆棉花等激奋国民心的事件，都未能打垮我们，因为我们坚信：困难总会过去。我们要发展，积极、宽广的心态，伴着一股不懈的干劲，方能超人于前，势必攻艰！”
另外，吴总回顾公司最近几年经历的种种外界压力，企业要发展，得不到外界更多力量的支持，唯有靠自己打拼，一路披荆斩棘，凭着自有的工业园，优秀的营销团队，取得优秀的成绩，给我们每一位职工一份满意的答卷。只要我们团结一心，以集团公司利益为首任，抓住市场机遇，稳步前行，不断适应市场发展态势，增强企业的竞争力，发挥各自所长，大家纽成一股绳，使企业战略能够落地，企业的愿景定能实现。
企业的三大精神支柱，使命、愿景、价值观，具体来说，就要充满工作的激情，能够主动对接集团公司系统内的各种资源，不断地创新、创造，不断去学习思考，遇到问题能创造性地想办法解决，每天为此而努力。所以，我们要有企业家的精神。如何理解它？如果把公司比喻成一个球队，我们每个团队成员，都要保持踢球的状态，不能懈怠。如果有人不在状态，可能就会失球，球队想要赢球就没那么容易了。
学习是我们最重要的一个壁垒，是和别人竞争的最重要的壁垒。大多数人的智商和情商都差不多，但慢慢差别就出来了，差在哪里？看你会不会学习，不断完善自己。
不为经验所困。经验丰富的人做事情可能会得心应手，但多年来形成了固定的工作习惯，思维模式也会相对固化，改变起来会比较难。这类人员很难利用公司的资源去做对的、难的和大的事情。如何避免？还是不断学习和思考，努力拓展自己的边界，才能不断地突破自我，突破瓶颈。
马云有一句话：你要修屋顶，要找阳光灿烂的时候，你要创新，一定要在企业好的时候。如果你那时候懈怠了，风雨来的时候就完了。那我们该怎么做？该怎么样抵挡诱惑、克服贪婪与恐惧？说到底，心里面一定要有自己的价值观，以最真诚的心凝结成最强大的力量。
就如吴总所说，最幸运的事情是生在现在。在一个迅速变化的时代里，我们要享受这个时代，享受这种生活，享受我们可以不断去学习、进步。
