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​荣兴文化根植于心

​荣兴文化根植于心

   2021年3月30日上午09:00时,广东荣兴控股集团有限公司举行一场隆重的企业文化墙揭幕仪式,主要揭示企业的使命、愿景、价值观,根植于荣兴集团每一位职工。董事长吴志忠先生与执行董事洪丽君女士共同携手揭开幕布,展现大家眼前的企业三大精神文明支柱。

  使命:以社会需求为动力,树企业品牌为核心。内容采集于集团公司内部职工及高层管理人员的智慧,群策群力,最终输出智囊的结晶。配以刻章的图标作为背景,影射品牌的坚与真,行走于各行各业的动力源泉。

愿景:创全球“云讯息”互联平台。背景图为一位强者立于地球模型之上,双手拥抱天空,拥抱未来,寓意海阔天空,人与人之间的联系只在瞬间一触即发,衬托公司的产品突围而出,腾空而跃,冲破云端。

 

价值观:诚实守信,合作共赢,开拓创新,服务社会。在双手紧握于酒皿的背景图衬辉下,更彰显合作共赢的气魄。

   董事长吴志忠先生励志激昂的言辞:“总结历经往来的营销经验,疲惫、慌忙交织之下,从未被困难打倒过,无论是事业的瓶颈期,尤其碰到疫情的种种不确定性,大至国家、小至私企,面临国外势力的多重打压,例如:华为、贸易战、新疆棉花等激奋国民心的事件,都未能打垮我们,因为我们坚信:困难总会过去。我们要发展,积极、宽广的心态,伴着一股不懈的干劲,方能超人于前,势必攻艰!”

   另外,吴总回顾公司最近几年经历的种种外界压力,企业要发展,得不到外界更多力量的支持,唯有靠自己打拼,一路披荆斩棘,凭着自有的工业园,优秀的营销团队,取得优秀的成绩,给我们每一位职工一份满意的答卷。只要我们团结一心,以集团公司利益为首任,抓住市场机遇,稳步前行,不断适应市场发展态势,增强企业的竞争力,发挥各自所长,大家纽成一股绳,使企业战略能够落地,企业的愿景定能实现。

  企业的三大精神支柱,使命、愿景、价值观,具体来说,就要充满工作的激情,能够主动对接集团公司系统内的各种资源,不断地创新、创造,不断去学习思考,遇到问题能创造性地想办法解决,每天为此而努力。所以,我们要有企业家的精神。如何理解它?如果把公司比喻成一个球队,我们每个团队成员,都要保持踢球的状态,不能懈怠。如果有人不在状态,可能就会失球,球队想要赢球就没那么容易了。

  学习是我们最重要的一个壁垒,是和别人竞争的最重要的壁垒。大多数人的智商和情商都差不多,但慢慢差别就出来了,差在哪里?看你会不会学习,不断完善自己。

不为经验所困。经验丰富的人做事情可能会得心应手,但多年来形成了固定的工作习惯,思维模式也会相对固化,改变起来会比较难。这类人员很难利用公司的资源去做对的、难的和大的事情。如何避免?还是不断学习和思考,努力拓展自己的边界,才能不断地突破自我,突破瓶颈。

马云有一句话:你要修屋顶,要找阳光灿烂的时候,你要创新,一定要在企业好的时候。如果你那时候懈怠了,风雨来的时候就完了。那我们该怎么做?该怎么样抵挡诱惑、克服贪婪与恐惧?说到底,心里面一定要有自己的价值观,以最真诚的心凝结成最强大的力量。

就如吴总所说,最幸运的事情是生在现在。在一个迅速变化的时代里,我们要享受这个时代,享受这种生活,享受我们可以不断去学习、进步。

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